Que tipo de profissional de RH você é?

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Se tornar-se um profissional de recursos humanos não é uma tarefa simples e continua e constante evolução. Hoje é uma profissão que exige domínio da linguagem de negócios, pensar estrategicamente e parceria com as lideranças da empresa.

Essa nova realidade permite que o profissional de RH atual venha das mais diversas formações: além da área de gestão de pessoas, muitos eram engenheiros, advogados, administradores, entre outros. Mais que sua origem, são necessárias diversas características para garantir seu sucesso nessa área.

E como hoje é o seu dia, listamos aqui algumas das principais características e perfis dos profissionais de RH, para você conhecer melhor e conferir com qual combina mais:

Comunicativo

Esse profissional sempre se certifica de que foi corretamente compreendido entre os colaboradores. Uma das suas principais preocupações é facilitar o entrosamento das equipes, assim como maximizar a eficiência delas. Ele dá importância máxima para as informações, instruções e feedbacks, ao mesmo tempo que não mede esforços para diminuir falhas e ruídos de comunicação.

Proativo

Mais do que estar alinhado aos objetivos e missão da empresa, esse profissional concentra seus esforços em engajar e fazer sua equipe crescer. Ele não tem paciência para esperar que as coisas aconteçam e age para que os resultados surjam, e toma decisões necessárias para resolver problemas da maneira mais rápida possível.

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Organizado

Lidar com diversas atividades e avaliações de resultado ao mesmo tempo exige planejamento, e este perfil de profissional se especializa em administrar da melhor forma as tarefas e seu tempo para que tudo seja cumprido de forma eficiente. Ele possui uma visão ampla, para que nenhum projeto seja deixado de lado, controla os processos e delega tarefas da maneira mais apropriada.

Persuasivo

Esse profissional é especialista em construir boas relações e angariar o apoio dos funcionários. Sempre que surgem conflitos, é ele quem puxa para si a responsabilidade de negociar as melhores soluções.

Líder

A grande característica desse tipo de profissional é conduzir equipes da melhor maneira, sempre contribuindo para o desenvolvimento de suas capacidades e motivação. Sabe identificar os pontos fortes de cada colaborador como ninguém e usa esse conhecimento para impulsioná-los, assim como detecta os pontos fracos e os ajuda a melhorá-los.

Solucionador

O momento em que esse profissional mais brilha é quando decisões rápidas e de grande responsabilidade se fazem necessárias. Ele se mantém inabalável durante conflitos entre grupos e funcionários, gerenciando e solucionando esses atritos por maior que seja a pressão.

Estrategista

Equilibrar demandas, valorizar e reter talentos, avaliar custos de cada decisão, entre outros, exige uma grande capacidade de planejamento. Para esse profissional, tudo está interligado: não apenas os aspectos internos, mas também o mercado, possíveis cenários futuros e soluções inovadoras. E ele cria as melhores estratégias em cima desse amplo cenário.

Mas independente do perfil, se tem algo que todos esses profissionais valorizam é eficiência e agilidade. E isso, o Certificado Digital Certisign tem de sobra, na hora de assinar documentos, assinar férias á distancia e contratos digitalmente por exemplo.

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